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23 Puntos a tener en cuenta en la auditoría del sg sst (doctrina de gobierno de seguridad y Lozanía en el trabajo)

Realizar reuniones con los responsables para corroborar que todo se está cumpliendo, no puntada de forma única con validad una única momento si se están cumpliendo con los requisitos o los estándares que van a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del SG-SST pueden validad entre tres o cuatro veces cada unidad de los requisitos que serán evaluados y de esta auditoria anual del sg-sst forma se garantiza que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada gobierno.

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Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas según su propio criterio, dejando de flanco el ampliación propio de la empresa.

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El plan de mejora debe enviarse a la Administradora de Riesgos Laborales a la cual está afiliada la empresa. Para ello consulte con su ARL el mecanismo para realizar el reporte de la autoevaluación y el una auditoría de sg sst busca plan de mejoramiento.

Una primera alternativa puede ser formar a los trabajadores de la empresa como auditores internos y realizar con ellos la auditoría del SG-SST. El plan podría incluir las siguientes actividades:

La auditoría de seguridad y Vigor en el trabajo es un proceso riguroso y metódico que se apoyo en las mejores prácticas internacionales para este tipo de evaluaciones. La auditoría no es una inspección.

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